Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en Talma Servicios Aeroportuarios S.A. sede- Juliaca, 2020

Abstract

El presente estudio estuvo orientado a “determinar la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en Talma Servicios Aeroportuarios S.A. sede-Juliaca, 2020”, tuvo una metodología de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo de alcance correlacional, de diseño no experimental de corte transversal con una población de 50 trabajadores que laboran en Talma Servicios Aeroportuarios S.A. sede-Juliaca. Para la recolección de datos se diseñó una encuesta cuyo instrumento fue un cuestionario conformado por 22 preguntas, los datos fueron procesados con el programa estadístico SPSS 25 y respectivamente analizados con el método estadístico coeficiente de correlación de Rho de Spearman. Basado en los resultados obtenidos, se puede concluir que existe una correlación débil directa y muy significativa siendo r = 0,368 ρ =0,000 < 0,05; por lo que se puede afirmar que existe una relación significativa entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en Talma Servicios Aeroportuarios sede- Juliaca, 2020.