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Quispe, N., Villegas, J. (2018). Gestión pública por resultados y rendimiento laboral en la Municipalidad Provincial de Huánuco-2018 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/33045
Quispe, N., Villegas, J. Gestión pública por resultados y rendimiento laboral en la Municipalidad Provincial de Huánuco-2018 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2018. https://hdl.handle.net/20.500.12692/33045
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author = "Villegas Leon, Jhimy Alan",
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year = "2018"
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Title: Gestión pública por resultados y rendimiento laboral en la Municipalidad Provincial de Huánuco-2018
Authors(s): Quispe Huallpa, Nely Verónica; Villegas Leon, Jhimy Alan
Advisor(s): Mendoza Balarezo, Javier
Keywords: gestión pública por resultados; rendimiento laboral; planeamiento estratégico; presupuesto por resultados; gestión de programas y proyectos; objetivos estratégicos; participación ciudadana
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2018
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La Municipalidad Provincial de Huánuco, como gobierno local, está obligado a
implementar el modelo de gestión pública por resultados, en ese contexto, ha
logrado durante todo este periodo implementar aspectos fundamentales como el
planeamiento estratégico, presupuesto por resultados, gestión de programas y
proyectos, objetivos estratégicos, participación ciudadana, entre otros. Ello ha
motivado a que la actual gestión convoque a sus trabajadores y/o entrene a su
personal establecer con estos modelos.
La tesis ha sido elaborada tomando en cuenta el reglamento de grados de la
Universidad César Vallejo, como tal se ha, tomado en cuenta, en ese sentido, se
ha podido establecer algunos criterios necesarios para poder formularla, como por
ejemplo el diseño, el marco metodológico, la exposición de resultados, la
contrastación de hipótesis entre otros similares. Los resultados obtenidos,
permiten observar como los trabajadores de la comuna en lo que respecta al
planeamiento estratégico estos se sienten identificados con la misión, la visión,
siendo aspectos que los gerentes capitalizan para poder mejorar el rendimiento
que ellos tienen. De igual forma, en lo que respecta a los presupuestos, tanto
trabajadores como gerentes han manifestado que, si este recurso no es suficiente
para desarrollar las tareas, lo más seguro es que los objetivos no se cumplirían
por lo tanto la eficiencia del trabajador disminuiría. Así mismo, es fundamental en
comuna dice la investigación dotarle de elementos administrativos que hagan de
la gestión algo mucho más ágil para poder cumplir con su ejecución. Los
objetivos, y la participación ciudadana también son elementos de este nuevo
modelo, por lo que se concluye que la investigación dota de información relevante
para quienes toman decisiones en la Municipalidad de Huánuco pudiendo a partir
de estos conocimientos crear estrategias que favorezcan un mayor rendimiento
del trabajador sin importar la modalidad contractual que tenga con la comuna.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/33045
Discipline: Maestría en Gestión Pública
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Gestión Pública
Register date: 18-May-2019
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