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Villarruel, O., (2021). Gestión del talento humano y cultura organizacional en la empresa de servicios educativos SISE, Lima, 2020 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/58414
Villarruel, O., Gestión del talento humano y cultura organizacional en la empresa de servicios educativos SISE, Lima, 2020 []. PE: Universidad César Vallejo; 2021. https://hdl.handle.net/20.500.12692/58414
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Title: Gestión del talento humano y cultura organizacional en la empresa de servicios educativos SISE, Lima, 2020
Authors(s): Villarruel Esquivel, Oscar Alberto
Advisor(s): Chicchón Mendoza, Oscar Guillermo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2021
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El estudio dispuso como objetivo principal establecer la relación de la gestión del
talento humano y cultura organizacional de la institución de servicios educativos
SISE, Lima, 2020. La metodología se fundamentó y desarrolló bajo el estudio de
tipo básico con alcance o nivel correlacional, de diseño no experimental con corte
transversal y enfoque cuantitativo. La recolección de datos fue mediante la
elaboración de las encuestas de tipo Likert, conformado por 13 ítems para cultura
organizacional y 13 para gestión del talento humano, la aplicación para la
recolección de datos se realizó de forma virtual debido a la emergencia sanitaria o
contexto nacional, se trabajó con una población total de 100 colaboradores de la
institución SISE, así mismo cumplió el estándar de fiabilidad mayor a 0.8 de ambos
instrumentos utilizados. Los resultados del estudio fueron procesados con el
software del SPSS versión 26, los cuales demostraron relación efectiva entre
gestión del talento humano y cultura organizacional con una significancia bilateral
de 0.000 y un coeficiente de correlación de 0.973, desarrollado mediante el análisis
estadístico de Rho de Spearman, así mismo los resultados descriptivos fueron que
los colaboradores perciben de forma buena en un 75% la aceptación sobre la
gestión del talento humano y un 75% para la cultura organizacional en la institución
SISE. Finalmente, la investigación llegó a la conclusión que, si se presenta relación
positiva de un nivel muy alto con el coeficiente de Rho Spearman que arrojó el
resultado de 0.973 y con una significancia bilateral menos del valor alfa 0.05, que
fue 0.000.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/58414
Discipline: Maestría en Administración de Negocios - MBA
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Administración de Negocios - MBA
Juror: Chicchon Mendoza, Oscar; Chipana Fernandez, Yolanda Maribel Mercedes; Zarate Ruiz, Gustavo
Register date: 28-Apr-2021
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