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Huamani, L., (2016). Clima y satisfacción laboral en los colaboradores del área de producción de una avícola – 2016 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/1172
Huamani, L., Clima y satisfacción laboral en los colaboradores del área de producción de una avícola – 2016 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12692/1172
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Title: Clima y satisfacción laboral en los colaboradores del área de producción de una avícola – 2016
Authors(s): Huamani Tavara, Luciana Fiorella
Advisor(s): Velasquez Centeno, Carlos Moisés
Keywords: Clima Laboral; Satisfacción laboral; Colaboradores; Avícola
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2016
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El Clima Laboral y la Satisfacción Laboral son dos variables que se encuentran
relacionas y que influyen en la productividad de los colaboradores en una empresa,
además también refleja el compromiso, unión, trabajo en equipo y organización de
los trabajadores dentro de su área laboral. La presente investigación da a conocer
la correlación del “Clima y Satisfacción Laboral en los colaboradores del área de
producción de una avícola – 2016” Basándose en las teorías de Litwin y Stringer, de los
factores de Herzberg y McGregor. Para la realización de este estudio se llevó a cabo una
investigación de tipo Cuantitativa, Correlacional, el campo de investigación se realizó en la
provincia de Chancay con un total de 100 personas del área de producción de una Avícola
S.A. y con un tipo de muestreo es Censal, donde se aplicó los cuestionarios de SL – SPC
y CL – SPC de 25 y 50 ítems respectivamente.
Los resultados obtenidos arrojan que no existe correlación entre Clima Laboral y
Satisfacción Laboral. Respecto a la escala de Satisfacción Laboral los resultados obtenidos
arrojan que no existe correlación entre las dimensiones del Clima Laboral del Clima.
En conclusión la investigación realizada indica que no existe una correlación significativa
en las variables dando a entender que actúan independientemente el Clima Laboral y la
Satisfacción Laboral de los colaboradores.
Se discuten los resultados para la mejora del Clima y la Satisfacción laboral dentro del
área de producción de una Avícola
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/1172
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Register date: 4-Nov-2017
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