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Ortiz, F., (2022). Clima organizacional y satisfacción laboral en el servicio de obstetricia del Hospital de Andahuaylas, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/102849
Ortiz, F., Clima organizacional y satisfacción laboral en el servicio de obstetricia del Hospital de Andahuaylas, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/102849
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Title: Clima organizacional y satisfacción laboral en el servicio de obstetricia del Hospital de Andahuaylas, 2022
Authors(s): Ortiz Quispe, Flor Mariesel
Advisor(s): Cabrera Santa Cruz, María Julia
Keywords: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Remuneraciones
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: El objetivo de investigación fue: determinar la relación entre el clima
organizacional en la satisfacción laboral en el servicio de Obstetricia del hospital
Andahuaylas, 2022. El estudio es de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo,
diseño no experimental, transversal, nivel descriptivo y alcance correlacional; con
una muestra de 55 obstetras que laboran en el servicio de Obstetricia,
seleccionado a través de un muestreo no probabilístico intencionado. La técnica
fue la encuesta, como instrumento un cuestionario por cada variable, con una
confiabilidad Alpha de Cronbach de 0.922 para la variable clima organizacional y
α = 0.917 para la variable satisfacción laboral. La validación de instrumentos fue a
través del método de juicio de expertos. Los resultados respecto al clima
organizacional, muestran que una mayoría percibe un clima organizacional de alto
nivel (63.6%), seguido los del nivel medio (34.5%) y un casi ausente que la
califica de nivel bajo, con apenas el 1.8%; respecto a la satisfacción laboral,
predomina el nivel medio con 80%, seguido del nivel alto con 18.2% y apenas el
1.8% en un bajo nivel. El p valor = 0,000 < 0,05, permite concluir que existe una
relación directa, significativa de magnitud alta entre clima organizacional y
satisfacción laboral (Rho = 0,726).
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/102849
Discipline: Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud
Juror: Muñoz Muñoz, Ricardo; Moran Requena, Hugo Samuel; Cabrera Santa Cruz, Maria Julia
Register date: 29-Nov-2022
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