Profesionalización del empleo público en el régimen laboral de una entidad pública de salud de la provincia de Huaral, 2023

Abstract

En la presente investigación el objetivo fue determinar la relación que existe entre la profesionalización del empleo público en el régimen laboral de los trabajadores de una entidad pública de provincia de Huaral, 2023. El tipo de investigación fue básica de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental, corte transversal. Por ello se contó con una población de 200 trabajadores, con una muestra de 132 trabajadores y el muestreo fue probabilística aleatorio simple. La técnica empleada para el recojo de información fue la encuesta y como instrumento se utilizó dos cuestionarios validados a través de juicio de expertos y estableciendo su confiabilidad a través del estadístico Alfa de Crombach que demuestra alta confiabilidad. Se arribó que el 42.4% de los encuestados opinan que la profesionalización del empleo público es regular y el 52,3% de los encuestados indican que el régimen laboral es regular. Como conclusión se demostró, según el coeficiente de Rho de Spearman, se evidencia que el régimen laboral se relaciona significativamente al 52,6% de la profesionalización del empleo público. Por lo tanto, existe la relación directa entre ambas variables.