Factores de riesgo y prevalencia de trastornos psicológicos en población trabajadora de Lima, Perú

Abstract

Objetivo: Comparar las condiciones psicosociales de trabajo según el modelo de demanda control-apoyo social entre administrativos y operarios, así como conocer la prevalencia de trastornos psicológicos en el sector privado en Lima Perú. Métodos: Estudio transversal, muestra de 207 trabajadores (índice de respuesta de 83%). Aplicación adaptada de la encuesta europea de condiciones de trabajo y salud (versión española) y cuestionario de Escala de Goldberg (GHQ-12). Se definió como trastorno mental a una escala de Goldberg > 4. Se utilizó estadística descriptiva, análisis bivariado (prueba de chi cuadrado) y regresión logística multivariada. Resultados: 61% fue de sexo masculino, el grupo administrativo contenía más mujeres, más jóvenes y una mayor duración de empleo comparado con los operarios. La prevalencia de trastornos mentales fue de 27%. Las asociaciones más fuertes se observaron para el control sobre el trabajo, falta de libertad para decidir vacaciones (OR crudo 4,8, 95% CI: 1,4-16,4) y la falta de oportunidad de hacer aquello que sabe hacer mejor (4,8; 1,9-11,8). En el modelo de regresión logística ajustada final solamente la falta de oportunidad de hacer aquello que sabe hacer mejor se mantuvo estadísticamente significativo relacionado con los trastornos psicológicos (OR ajustado 3,91; 95% CI: 1,3- 11,8). Conclusiones: Aproximadamente la cuarta parte de la población fue compatible con trastornos mentales. Se observaron asociaciones importantes entre los factores de riesgos psicosociales y trastornos mentales, destacando la falta de control en el trabajo. Se recomiendan estudios comparativos.