Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Enriquez, M., (2016). Clima organizacional, satisfacción y desempeño laboral en el sistema institucional de archivos, Lima 2016 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/20900
Enriquez, M., Clima organizacional, satisfacción y desempeño laboral en el sistema institucional de archivos, Lima 2016 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2016. https://hdl.handle.net/20.500.12692/20900
@phdthesis{renati/155006,
title = "Clima organizacional, satisfacción y desempeño laboral en el sistema institucional de archivos, Lima 2016",
author = "Enriquez Huamaní, Maura Salustia",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2016"
}
Title: Clima organizacional, satisfacción y desempeño laboral en el sistema institucional de archivos, Lima 2016
Authors(s): Enriquez Huamaní, Maura Salustia
Advisor(s): Guillén Valle, Oscar Rafael
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Issue Date: 2016
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La tesis doctoral titulada “Clima organizacional, satisfacción y desempeño laboral
en el sistema institucional de archivos, Lima 2016”. Consideró como objetivo
general establecer la relación que existe entre el clima organizacional, la
satisfacción y el desempeño laboral de los trabajadores asistenciales y
administrativos del sistema institucional de archivos, lima 2016.
El tipo de estudio es básico de naturaleza descriptiva correlacional de
enfoque cuantitativo. De diseño no experimental, de corte transversal
correlacional porque se observa los fenómenos en un solo momento y
correlacional porque describió la relación entre las tres variables. Se utilizó una
muestra de 120 trabajadores asistenciales y administrativos a quienes se les
aplicó tres encuestas para medir cada una de las variables.
Finalmente el estudio llegó a la conclusión general que existe relación
significativa entre el clima organizacional, la satisfacción y el desempeño laboral
de los trabajadores asistenciales y administrativos del sistema institucional de
Archivos, Lima 2016, al obtener coeficiente de determinación de Nagelkerke es de
0,641, de lo que infiere que el modelo propuesto inicialmente permite explicar el
64,1 % a la variable rendimiento académico, dando un valor de significancia
menor a 0,05.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/20900
Discipline: Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Doctora en Gestión Pública y Gobernabilidad
Register date: 1-Oct-2018
This item is licensed under a Creative Commons License