Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Toro, J., (2022). El contrato administrativo de servicio y la estabilidad laboral de los colaboradores de la GERESA Lambayeque, 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/111209
Toro, J., El contrato administrativo de servicio y la estabilidad laboral de los colaboradores de la GERESA Lambayeque, 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/111209
@misc{renati/1547733,
title = "El contrato administrativo de servicio y la estabilidad laboral de los colaboradores de la GERESA Lambayeque, 2022",
author = "Toro Vasquez, Julio",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
}
Full metadata record
Saavedra Silva, Luz Aurora
Toro Vasquez, Julio
2023-04-12T16:27:30Z
2023-04-12T16:27:30Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/111209
El objetivo del estudio fue analizar la relación entre el Contrato Administrativo de
servicio y la estabilidad laboral de los colaboradores de la GERESA Lambayeque,
2022. Para ello se aplicó un estudio de tipo básico, de diseño no experimental, de
corte transversal y de nivel descriptivo-correlacional. Asimismo, la población y
muestra estuvo conformada por 60 servidores públicos que laboran en la Institución
bajo modalidad del régimen CAS pertenecientes a la GERESA Lambayeque. La
técnica aplicada fue la encuesta, de la cual fueron derivados dos cuestionarios
debidamente validados y confiabilizados. En los resultados se obtuvo que el
Contrato Administrativo de Servicio (CAS) y la estabilidad laboral se encuentran
vinculados, según los colaboradores de la GERESA de Lambayeque, concluyendo
que, dado que el carácter temporal y de servicios no personales que dicho régimen
posee, ciertamente no otorga estabilidad laboral a los colaboradores, sea por la
carencia de continuidad del vínculo, por la escasa garantía de las condiciones
laborales, la limitación de beneficios sociales y de capacitaciones continuas que la
caracterizan, siendo tales situaciones las que configura la terminación del vínculo
de trabajo por ejemplo, frente al incumplimiento de las metas establecidas, lo cual
limita las oportunidades dentro del ambiente laboral. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Contrato administrativo de servicio (es_PE)
Estabilidad laboral (es_PE)
Derecho laboral. (es_PE)
El contrato administrativo de servicio y la estabilidad laboral de los colaboradores de la GERESA Lambayeque, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Derecho (es_PE)
Abogado (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
41687495
https://orcid.org/0000-0002-1137-5479 (es_PE)
42940445
421016 (es_PE)
Anacleto Silva, Diana Berlyne
Villalta Campos, Jose Manuel
Saavedra Silva, Luz Aurora
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
This item is licensed under a Creative Commons License