La efectividad del control interno y la mejora de la gestión de los recursos humanos en la empresa fibras industriales S.A en el año 2011

Abstract

La empresa Fibras Industriales S.A tiene a su cargo la elaboración de redes mallas y cordeles ,la empresa se encuentra en una buena posición económica ,pero la empresa no cuenta con un sistema adecuado para el control del ingreso del personal ya que incumple con la hora acordada en el contrato buscando compensar dichas horas de tardanzas o extendiendo su labor hasta una hora que consideran apropiada incumpliendo el reglamento interno de la empresa en el capítulo 3 denominado de la jornada y horario de trabajo que el articulo 12 indica , la jornada establecida es de 8 horas y se cumple en el horario establecido por la empresa . Dicho inconveniente afecta reconocer pagos de horas no laboradas, el personal de la empresa que pasa el fotocheck de otras personas las, no realizando labores asignadas según contrato. Dichas acciones generan errores de cálculo de pago en cuanto a las horas laboradas, es de suma urgencia buscar una solución viable económica y efectiva que garantice el eficiente desempeño del área de recursos humanos de la empresa Fibras Industriales S.A El éxito o el fracaso de la empresa Fibras Industriales S.A depende de una buena administración y que tan comprometido se encuentre el personal ya que el proceso administrativo moderno se vuelve cada día más exigente. Por el bienestar de la empresa que debe desarrollarse de una forma disciplinaria, diligente, profesional y ética. Evitando el nivel de riesgo operativo elevado y consecuentemente se vulnere la productividad de la empresa.