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Title: Motivación para el trabajo y compromiso organizacional en trabajadores de una empresa industrial, Puente Piedra 2017
Advisor(s): Montero Ordinola, Juan Carlos
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Issue Date: 2017
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación se realizó con el objetivo de identificar la relación existente entre la motivación para el trabajo y el compromiso organizacional en trabajadores de una empresa industrial en Puente Piedra. La muestra estuvo conformada por 160 trabajadores. El diseño de investigación empleado fue el no experimental, de corte transversal, asimismo, el tipo de investigación fue descriptivo – correlacional. Se utilizó el Cuestionario de Motivación para el trabajo de Gagné, Forest, Gilbert, Aubé, Morin & Malorni, el cual consta de 20 ítems y la Escala de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen, el cual consta de 18 ítems. Los resultados concluyeron que existe correlación directa, moderada y muy significativa entre las variables Motivación para el trabajo y Compromiso Organizacional (r = 0.516), es decir, a mayor Motivación para el trabajo, mayor Compromiso Organizacional.
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Rosario Quiroz, Rosario Joel; Manrique Tapia, César Raúl; Mendoza Chávez, Guissela Vanessa
Register date: 14-Nov-2017



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