Title: Análisis del estrés laboral sobre el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de aceros – Lima 2024
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: Se considera un aporte significati vo para el Objetivo de Desarrollo sostenible, cuyo
número es el 8 trabajo decente y crecimiento económico, cuyo objetivo fue Analizar
la forma en la que se presenta el estrés laboral sobre el desempeño laboral. La
metodología utilizada fue: Enfoque: Cualitativo. Alcance de estudio, Exploratorio y
descriptivo. Diseño Fenomenológico. Técnica Entrevista, Instrumento, Guía de
entrevista. 6 preguntas abiertas para la primera variable y 12 preguntas para la
segunda variable. Los resultados de los Entrevistados 1 y 5, dice de “el estrés
laboral tiene muchos factores el cual implica un mal desempeño con las funciones
que tiene dentro de la organización por esa razón realizamos técnicas de relajación,
salimos con nuestra familia al cine o cami namos para relajarnos”, La red semántica
identifica varios factores que contribuyen al estrés laboral, como la carga de trabajo,
la presión temporal, la falta de control y la incertidumbre laboral, estos elementos
pueden generar sentimientos de ansiedad, frustración y agotamiento, afectando
tanto la salud mental como física. Se concluye según la evidencia en el trabajo, que
no hay estrés laboral y hay un buen desempeño laboral ya que se realiza actividades
de relajación, se comparte y hay una buena comunicación.
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión del Talento Humano
Juror: Palomino Tarazona, Maria Rosario; Romero Espinoza, Angie Luisa; Castilla Barraza, Jaime Gabriel
Register date: 7-Oct-2024