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Zuñiga Castillo, Arturo Jaime
Cruz Alburqueque, Luis Fernando
2022-11-08T15:13:45Z
2022-11-08T15:13:45Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12692/101020
La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre gestión de talento humano y desempeño laboral en la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial CORPAC S.A., Callao, 2022. Sobre la metodología, la investigación fue de tipo básica, de diseño no experimental, nivel correlacional; de enfoque cuantitativo y de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 1200 empleados. El muestro fue no probabilístico intencional, por lo cual la muestra estuvo compuesta por 230 empleados. La técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Como resultados descriptivos se obtuvo que la gestión de talento humano se encuentra en un nivel deficiente en 76,5%. Igualmente, el desempeño laboral, se encuentra en un nivel deficiente en 73,5%. Asimismo, en relación con los resultados inferenciales, se obtuvo un coeficiente de correlación de Kendall de 0,779 y un coeficiente de Spearman de 0,840 a un nivel de significancia de 0,01. Igualmente, el valor de significancia obtenido fue 0,00 (p < 0.005) por lo tanto, se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis alternativa. Es decir, existe una relación significativa entre gestión de talento humano y desempeño laboral en la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial CORPAC S.A., Callao, 2022. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Capacitación (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Gestión de talento humano y desempeño laboral en la Corporación Peruana de Aeropuertos y Aviación Comercial CORPAC S.A., Callao, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestro en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
09225053
https://orcid.org/0000-0003-1241-2785 (es_PE)
44388671
413207 (es_PE)
Meza Chavez, Moises Raul
Granados Maguiño, Mauro Amaru
Zuñiga Castillo, Arturo Jaime
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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