El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la Clínica San Pedro en Huaraz - 2022

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el “Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en la clínica San Pablo Huaraz ,2022”; el método fue de tipo aplicado, diseño no experimental, nivel correlacional y enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 148 y una muestra de 50 profesionales. Para el procedimiento de recolección de datos, se usó el análisis exploratorio, evaluando las variables de clima organizacional y desempeño laboral a través de la encuesta aplicando el instrumento llamado cuestionario, el cual consto de 36 interrogantes de acuerdo a la escala de Likert. Para los resultados, el procesamiento de datos se realizó mediante el software SPSS Versión 25. Concluyendo que existe una correlación positiva considerable entre las variables clima organizacional y desempeño laboral; se recomienda fortalecer el entorno laboral, involucrar a los empleados en equipos y llevar a cabo diversas acciones con el objetivo de mejorar el clima organizacional de los empleados y lograr los objetivos de la empresa.