La estructura organizacional y su incidencia en el rendimiento económico y cualitativo de la PYME EMTRASAR E.I.R.L. de la ciudad de CHIMBOTE, desde el período de Abril del 2008 hasta Abril del 2009

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la estructura organizacional y los resultados económicos y cómo esta relación se refleja en los resultados cualitativos. El estudio identificó relaciones en ciertos contextos, aunque inicialmente se tenía un vació, pero luego se diseñó un modelo matemático que confirmó la relación inversa, y se verificó una relación directa complementándose, esto fue probado con una regresión lineal entre el costo variable de la estructura organizacional y la utilidad neta, así mismo con el margen organizacional. A continuación se muestra estas relaciones: 1. Si la empresa posee una carga de personal adecuada, entonces la relación existente entre el Costo de la Estructura Organizacional - CEO y el Margen Organizacional - MO o Utilidad Neta, es lineal directa, es decir si el CEO se incrementa, entonces el MO se incrementa consecuentemente la utilidad también y consigo el rendimiento económico. 2. Si la empresa presenta una carga de personal excesiva, entonces se cumple una relación lineal inversa, es decir a medida que el CEO se incrementa el MO disminuye, la Utilidad Neta también y consigo el rendimiento económico, lo cual se ve reflejado en el rendimiento cualitativo. 3. Además las conclusiones anteriores, en el modelo matemático también se observa que si el CEO se incrementa en igual proporción que los ingresos, entonces se cumple que el MO se mantiene constante, indiferentemente del numero de personal adecuado y de la demanda disponible en el mercado. Sucede los mismo en lo inverso, es decir si el CEO baja en igual proporción que los ingresos, entonces el MO se mantiene constante Por último, esta investigación tiene un impacto en la teoría existente sobre el enfoque a la estructura organizacional, basado en que apoya la idea de los costos y las variables de rendimiento económico y cualitativo de la empresa.