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Leon, J., Muñoz, R. (2023). Cultura organizacional y compromiso laboral en los colaboradores de una entidad financiera Viru 2023 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/145807
Leon, J., Muñoz, R. Cultura organizacional y compromiso laboral en los colaboradores de una entidad financiera Viru 2023 []. PE: Universidad César Vallejo; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12692/145807
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Title: Cultura organizacional y compromiso laboral en los colaboradores de una entidad financiera Viru 2023
Authors(s): Leon Leon, Jennyfer Maria; Muñoz Tineo, Romulo Eduardo
Advisor(s): Nauca Torres, Enrique Santos
Keywords: Cultura organizacional; Compromiso laboral; Vigor; Dedicación; Absorción
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La cultura organizacional es la columna vertebral de toda empresa, la cual se
fundamenta con principios, creencias y premisas de cada integrante de la empresa,
orientando su compromiso y promoviendo a un trabajo decente y de crecimiento
(ODS-8). La presente investigación tuvo por objetivo, establecer qué relación existe
entre la cultura organizacional y compromiso laboral en los colaboradores de una
entidad financiera Viru, 2023; la metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo,
de tipo aplicada, de diseño no experimental de corte transversal y de nivel
correlacional; la población estuvo conformada por 35 colaboradores de la empresa
en estudio y utilizando la encuesta como técnica de recolección de datos. Los
resultados obtenidos demostraron que el 48.6% de los empleados encuestados
señalan que la cultura organizacional se encuentra en un nivel bajo; en cuanto a la
variable del compromiso laboral, el 45.7% indica que se encuentra en un nivel bajo,
además, se obtuvo una significancia de 0.00 y un coeficiente de correlación de
Spearman de 0.585. se concluye que hay una correlación positiva moderada entre
el clima organizacional y el compromiso laboral en los colaboradores de una entidad
financiera Viru; puesto que, si la empresa mejora de manera eficiente la cultura
organizacional, mejorará el compromiso laboral.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/145807
Discipline: Administración de Empresas
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Quispe Lopez, Jenny Martha; Daniel Perez, Jorge Augusto; Nauca Torres, Enrique Santos
Register date: 1-Aug-2024
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