Programa de motivación laboral para gerentes de Corporación Veneto S.A.C

Abstract

En los últimos años, el incremento de la motivación laboral se ha convertido en un tema de gran relevancia e interés para las empresas a nivel mundial, por los cambios que se han venido efectuando en muchas organizaciones por la coyuntura social, respecto a la salud mundial, la competitividad y las gestiones del cambio empresarial, es por ello que resulta de mucha utilidad, conocer cómo la motivación laboral desde los puestos de gerencias, tiene una labor trascendental en el campo laboral y en el desempeño de los grupos de trabajo de las distintas áreas, ya si no existiese o no se potenciara, la producción y desempeño por áreas en la empresa no sería la esperada en los plazos establecidos y traería severas dificultades a nivel corporativo. Es por dicha razón, que realizo la tesis titula “Programa de motivación laboral para gerentes de Corporación Veneto S.A.C, Lima 2021“,que tiene como objetivo brindar una directriz para las gerencias Generales y Directorios de las empresas importadoras y distribuidoras de maquinaria de la industria textil del Perú, un programa especializado en el desarrollo de la motivación para gerentes de área, que les permita tener un diagnóstico institucional, elaborar un plan estratégico motivacional, potenciando las competencias gerenciales y reforzando sus factores de motivación profesional y personal, que conlleve a hacer más optimo su labor de dirección y gestión, respecto de los trabajadores bajo su responsabilidad. Para esta investigación, la muestra estuvo conformada por cuatro gerentes de la empresa Corporación Veneto S.A.C, en sus dos locales administrativo y comercial, ubicados en el emporio comercial de Gamarra en Lima.