Las competencias gerenciales y su relación con la gestión administrativa del Establecimiento Penitenciario Trujillo -Varones, 2019

Abstract

Esta investigación se desarrolló con el objetivo general de determinar la relación de las competencias gerenciales y la gestión administrativa en el Establecimiento Penitenciario Trujillo-Varones, 2019. La investigación ha tenido en cuenta el estado del arte, conceptos, teorías y principios modernos. El tipo de investigación es el no experimental, el diseño es correlacional causal de corte transeccional o transversal. La población está conformada por 30 servidores entre funcionarios y empleados del Establecimiento Penitenciario Trujillo -Varones, 2019, El método empleado es el hipotético deductivo. Para la recolección de datos de las variables en estudio se han empleado como instrumentos dos cuestionarios confiables y debidamente validados por tres (3) expertos en gestión pública y se procesó la información a través del software de estadística para ciencias sociales (SPSS v. 24). Los resultados son presentados en tablas y figuras estadísticas donde se observan que existe relación alta y significativa entre competencia gerenciales y la gestión administrativa en el Establecimiento Penitenciario Trujillo -Varones, 2019. Así mismo muestran que el nivel de competencias gerenciales es predominantemente alto con 46.7% (14 encuestados) seguido del nivel muy alto con 40.0% (12 encuestados), luego el nivel medio con 6.7% (2 encuestados) igualmente en el nivel bajo hay un 6.7% (2 encuestado) .y con respecto a la gestión administrativa el nivel es predominantemente alto con 46.7% (14 encuestados) seguido del nivel medio con 30.0% (9 encuestados), el nivel muy alto con 13.3% (4 encuestados) y finalmente el nivel bajo con un 10.0% (3 encuestados).