Contratación de personal y desempeño de trabajadores en la Empresa Orica Mining Services S.A. Perú, Arequipa 2022

Abstract

Esta investigación se trazó como objetivo, establecer la conexión entre la contratación de trabajadores y el rendimiento de los mismos en la empresa Orica Mining Services S.A. Perú, Arequipa 2022. La metodología que se utilizo fue del tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental - transversal y correlacional; análisis descriptivo, correlacional. Respecto a la población y muestra se constituye por 30 trabajadores de la empresa; como el uso de la técnica de cuestionario. A partir de ello, se obtuvieron los resultados que, mientras en un 43.3% indica que están de a acuerdo con dicho proceso sobre la contratación de personal. el 66.7% de los encuestados nos indican que está de acuerdo con el variable desempeño. En base a la prueba de Rho de Spearman, igual a 0,453 lo que permite afirmar que existe una relación positiva media entre ambas variables y el valor de p es igual a 0.012 < 0.05, se concluyó la existencia relación entre la contratación de personal y el desempeño de trabajadores en la empresa Orica Mining Services S.A. Perú, en la ciudad de Arequipa 2022.