Title: Estrés laboral y competencia parental percibida en colaboradores de una empresa gráfica de la ciudad de Trujillo – 2023
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2024
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: Esta investigación fue de tipo cuantitativa, diseño no experimental
correlacional, halló la relación que existe entre estrés laboral y competencia
parental percibida en colaboradores de una empresa gráfica, para la cual tuvo una
muestra de 40 colaboradores que cumplieron con los criterios de inclusión.
Para medir ambas variables, se aplicó el cuestionario de estrés laboral de la
OIT- OMS y la escala de competencia parental percibida de Bayot, ambos de tipo
Escala Likert, se consideró el análisis estadístico Rho de Spearman.
En los resultados se evidenció en estrés laboral, un 47.5% nivel intermedio,
30% nivel bajo y 22.5% estrés, en la escala de competencia parental, 62.5% nivel
medio, 35% nivel alto y un 2.5% un nivel bajo de implicancia de competencia
parental.
Asimismo, al analizar las hipótesis, podemos concluir que el coeficiente r = -
0,139 y el p-valor 0,391 > 0,05 determinó que no existe una correlación entre ambas
variables, de igual manera al analizar la variable del estrés laboral con las
dimensiones de competencia parental se rechazó las hipótesis específicas,
indicando que el estrés laboral en los colaboradores no influye en la ejecución de
sus competencias parentales con sus hijos.
Discipline: Maestría en Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestra en Gestión del Talento Humano
Juror: Ninatanta Alva, Jorge Humberto; Mendez Gastañaqui, Alfredo Nicanor; Salinas Gamboa, Jose German
Register date: 28-May-2024