Clima organizacional y su influencia con el desempeño laboral del personal administrativo de una entidad de salud, Andahuaylas periodo 2021

Abstract

El objetivo de la presente investigación fue determinar la influencia del clima organizacional sobre el desempeño del personal administrativo de la DISA Apurímac II, Andahuaylas – 2021, en donde se midió a las variables que fueron objeto de estudio a través de la recopilación de información siendo este una investigación. Además, esta investigación fue de diseño no experimental y de nivel correlacional; de corte transversal. De acuerdo con los resultados del análisis de la variable de Clima Organizacional y Desempeño se observó una correlación según el análisis de Pearson de 0,599 siendo este considerado con la existencia de una correlación medio alta; además se determina que existe relación significativa entre las variables independiente sobre el desempeño.