Gestión del talento humano en la calidad de enseñanza del inglés en una empresa privada de Miraflores, Lima - 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la incidencia que tiene la gestión del talento humano en la calidad de enseñanza del inglés en una empresa privada de Miraflores, Lima - 2021, para lo cual se dimensionó la variable gestión del talento humano en reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y entrenamiento. La metodología fue de tipo aplicada, diseño correlacional-causal, no experimental, y transversal, la muestra fueron 109 docentes que enseñan inglés contratados por la empresa. Se aplicó la técnica de la encuesta, por medio de dos cuestionarios de preguntas cerradas. Como resultado se obtuvo que la empresa deberá reforzar las dimensiones mencionadas a fin de elevar el nivel de calidad de enseñanza, asimismo se concluyó por medio de la prueba estadística de regresión ordinal, que si hay asociación y si hay incidencia de gestión del talento en un 75.3% (Nabulkerke) sobre la calidad de enseñanza del inglés.