Habilidades gerenciales y clima organizacional del personal de los servicios médicos de un organismo público de Lima, 2022

Abstract

El estudio consideró como objetivo: Establecer la relación entre habilidades gerenciales y el clima organizacional del personal de los Servicios Médicos de un organismo público Lima, 2022. Fue de tipo básico, cuantitativo, de diseño no experimental, correlacional, transversal sobre una población de 32 trabajadores en su totalidad siendo considerada como un estudio censal, se aplicó dos (2) cuestionarios con una confiabilidad alfa de Cronbach de 0.942 para habilidades gerenciales y α = 0.950 para clima organizacional, los resultados mostraron un nivel adecuado para habilidades gerenciales, no obstante resultó con situaciones por mejorar para el clima organizacional. Como conclusión existe una relación p valor de 0,001 positiva media entre habilidades gerenciales y clima organizacional