Proceso de selección de personal y su relación con la Productividad laboral en las convocatorias CAS de la MPHZ-2018

Abstract

La investigación denominada “Proceso de selección de personal y su relación con la Productividad laboral en las convocatorias CAS de la MPHZ-2018”. Se utilizó el diseño no experimental, con una población Censal de 32 Gerentes y Sub gerentes; a quienes se les aplicó la técnica de la encuesta cuyo instrumento fue el cuestionario. De acuerdo a los resultados obtenidos, se concluye que: x2 es 32.000 con grado de libertad 1 y con una significancia de 0.000, lo cual acepta la hipótesis de investigación planteada, por lo tanto existe relación directa entre el Proceso de selección de Personal y la Productividad laboral en las convocatorias CAS de la MPHZ – 2018; es decir, si el nivel de Proceso de Selección de Personal aumenta también aumentará la Productividad Laboral.