Satisfacción laboral y clima organizacional en una institución educativa privada de Nuevo Chimbote, Áncash, 2022

Abstract

En el presente estudio se tuvo como objetivo general el determinar la relación entre satisfacción laboral y clima organizacional en una Institución Educativa Privada de Nuevo Chimbote, en el año 2022, y para ello se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo correlacional y de corte transversal. Para el estudio la muestra la conformaron 30 docentes y trabajadores administrativos de una Institución Educativa Privada, además, se empleó como técnica la encuesta y como instrumento la escala de opiniones SL – SPC y la escala de clima laboral - SPC. Finalmente, los resultados mostraron que 70% de la población presenta una satisfacción laboral en un nivel regular, mientras tanto, el clima organizacional es percibido en un nivel desfavorable por la mitad de los docentes y demás trabajadores de la institución (50%). En conclusión, con un valor Rho = 0.501 y un p – valor inferior a 0.05, se determinó que existe relación moderada, directiva y significativa entre la satisfacción laboral y el clima organizacional en una institución educativa privada de Nuevo Chimbote, en el año 2022. Estos hallazgos permitieron rechazar la hipótesis nula y por consiguiente poder aceptar la hipótesis de la investigación.