Estrés laboral y compromiso organizacional en trabajadores del sector salud de Lima Norte, 2021 en tiempos de pandemia Covid- 19

Abstract

La investigación tuvo principalmente el objetivo de determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el compromiso organizacional en trabajadores del sector salud de Lima Norte 2021. El diseño de la investigación fue cuantitativo, tipo básica y de diseño correlacional. La muestra se conformó por 500 personas del sector salud entre ellos: Psicólogos, enfermeras (os) y médicos. los instrumentos aplicados la investigación fueron, Cuestionario de Estrés Laboral OIT-OMS y Cuestionario de Compromiso Organizacional (rho=-.248) los resultados indicaron mayor estrés laboral menos compromiso organizacional; así mismo se encontró que un 557.2% de los trabajadores del sector salud presentan un nivel moderado de estrés y un 565% un nivel moderado de compromiso organizacional. Finalmente se evidencio que no hay diferencia significativa tanto el E.L y el C.O en la comparación de los grupos por sexo.