Satisfacción con la vida y calidad de vida laboral en el Emporio comercial Albarracín de la ciudad de Trujillo, 2018

Abstract

El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la satisfacción con la vida y la calidad de vida laboral en los colaboradores del emporio comercial Albarracín de la ciudad de Trujillo, 2018. La metodología utilizada fue descriptiva, no experimental, de diseño correlacional aplicada. La muestra fue probabilística y estuvo compuesta por 385 colaboradores que trabajaban en el centro comercial Albarracín en la ciudad de Trujillo. Como instrumentos se utilizaron el cuestionario de satisfacción con la escala de vida (SWLS) y el cuestionario de calidad de vida laboral basado en (González, Hidalgo y Salazar, 2010), ambos validados en su construcción y confiabilidad. Los resultados nos permiten concluir: 1) en cuanto al nivel de satisfacción con la vida en los colaboradores del emporio comercial Albarracín en la ciudad de Trujillo, 2018 predominó el nivel promedio con 58.4% (225 participantes), seguido por el nivel alto 34.8% (134 participantes) y en bajo nivel 6,8% (26 participantes). 2) Con respecto al nivel de calidad de vida laboral en los colaboradores del emporio comercial Albarracín de la ciudad de Trujillo, 2018, se predominó el nivel promedio 53.8% (207 participantes), seguido del nivel alto con 46.2% (178 Participantes). 3) en cuanto a la relación entre la satisfacción con la vida y la calidad de vida laboral en los colaboradores del emporio comercial Albarracín de la ciudad de Trujillo, 2018, se encontró asociación estadística débil. De acuerdo con los antecedentes y el marco teórico, estos resultados pueden verse influenciados por el alto índice de subempleo, trabajo por cuenta propia e informalidad.