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Figueroa, E., Silva, C., Terrones, J. (2022). Relación entre el síndrome del burnout y la satisfacción laboral en profesionales del rubro salud [Universidad de Lima]. https://hdl.handle.net/20.500.12724/15787
Figueroa, E., Silva, C., Terrones, J. Relación entre el síndrome del burnout y la satisfacción laboral en profesionales del rubro salud []. PE: Universidad de Lima; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12724/15787
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title = "Relación entre el síndrome del burnout y la satisfacción laboral en profesionales del rubro salud",
author = "Terrones Escobar, Jacqueline Massiel",
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Title: Relación entre el síndrome del burnout y la satisfacción laboral en profesionales del rubro salud
Authors(s): Figueroa Cajahuaringa, Elizabeth; Silva Vasquez, Cintia Ana Cecilia; Terrones Escobar, Jacqueline Massiel
Advisor(s): Céspedes Paz, Sandra
Keywords: Síndrome de bornout; Satisfacción en el trabajo; Personal de salud pública; Burn out (Psychology); Job satisfaction; Public health personnel
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 2022
Institution: Universidad de Lima
Abstract: En la actualidad, los profesionales de la salud afrontan una alta exigencia laboral y, sobrecarga de tareas y responsabilidades, lo cual impactan sus niveles de satisfacción en el trabajo. El objetivo del estudio es identificar la relación entre el Síndrome del Burnout y la Satisfacción Laboral en profesionales del rubro de la salud. Siguiendo los indicadores de la guía Prisma (Page et al., 2021), la base consultada fue SpringerLink Psychology, donde se eligieron para el análisis 10 estudios que evaluaban ambas variables y, cumplían con los criterios de inclusión y exclusión. Se identificaron que dos artículos analizados
incluyeron variables sociodemográficas y del ambiente laboral que generaron cambios entre la relación e impacto que tienen el burnout y la satisfacción laboral sobre el colaborador. Se concluyó que existe una relación inversa entre las variables burnout y satisfacción laboral en los profesionales de la salud, demostrando que a mayor burnout menor satisfacción laboral.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12724/15787
Discipline: Psicología
Grade or title grantor: Universidad de Lima. Facultad de Psicología
Grade or title: Licenciado en Psicología
Juror: Céspedes Paz, Sandra Bárbara; Flores Flores, Carlos Eduardo; Fernández Otoya, Mónica Guiselda
Register date: 17-May-2022
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