Estrategias de motivación y trabajo en equipo de los colaboradores en la organización Junta de Usuarios del Sector Hidráulico Zaña - Lambayeque 2022

Abstract

La presente investigación se desarrolló con el objetivo “Determinar la relación entre estrategias de motivación y trabajo en equipo de los colaboradores Junta de Usuarios del Sector Hidráulico Zaña “, fue de enfoque cuantitativo de tipo descriptiva y diseño no experimental de corte trasversal de nivel correccional. La muestra fue de 28 colaboradores, como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario para la obtención de la información, se obtuvo la confiabilidad del instrumento con el Alfa de Cronbach del 0, 779, lo cual nos indica la fiabilidad según los resultados. El nivel de la variable estrategias de motivación fue del 57% con un nivel medio, un 25% nivel bajo y un 18% nivel alto, en cuanto a la variable trabajo en equipo, fue de nivel medio del 64%, con un nivel bajo del 25% y nivel alto del 11%. Se concluye que la estrategia de motivación se relaciona de manera positiva media con el trabajo en equipo en los colaboradores, con una correlación Rho de Spearman de 0.291, y significativa con un p valor mayor a 0.05.