Bibliographic citations
Barco, J., Ortiz, R. (2024). Estudio de prefactibilidad para la instalación de una empresa de monitoreos ergonómicos, psicosociales y de agentes físicos para el trabajo remoto [Universidad de Lima]. https://hdl.handle.net/20.500.12724/20264
Barco, J., Ortiz, R. Estudio de prefactibilidad para la instalación de una empresa de monitoreos ergonómicos, psicosociales y de agentes físicos para el trabajo remoto []. PE: Universidad de Lima; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12724/20264
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title = "Estudio de prefactibilidad para la instalación de una empresa de monitoreos ergonómicos, psicosociales y de agentes físicos para el trabajo remoto",
author = "Ortiz Prado, Roberth Orlando",
publisher = "Universidad de Lima",
year = "2024"
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El rubro de servicio de monitoreos representa un sector con crecimiento continua ya que son cada vez más empresas que se enfocan en el cuidado de los colaboradores para mejorar la productividad, ambiente laboral y por lo tanto disminuir costos. Por lo tanto, existe una relación estrecha entre las condiciones de trabajo y la eficiencia laboral, de acuerdo a lo planteado en las siguientes páginas. La pandemia por el COVID-19 representa una oportunidad en este sentido, ya que muchas empresas siguen optando por el trabajo remoto, por lo que las herramientas autogestionables a emplear hacen sean útiles a cualquier nivel de la organización. El presente trabajo de pre factibilidad evalúa la prefactibilidad técnica, económica y social para la instalación de una oficina que ofrezca servicios relacionados a seguridad ocupacional, los cuales son monitoreos ergonómicos, de agentes físicos y psicosociales, para lo cual, se estudiará el mercado objetivo y establecer con un buen análisis de la demanda, se establecerá el lugar de la oficina de trabajo y posteriores estrategias de comercialización que aumenten los ingresos del proyecto. Estudiando la demanda potencial, se atendería a más de 26 mil personas en Lima, dado que la preocupación y la importancia con respecto al tema ergonómico laboral ha sido muy recurrente e importante en la eficiencia laboral en los últimos años, atendiendo aproximadamente tres clientes o empresas (500 trabajadores aproximadamente) cada semana del año. Con un capital de trabajo de 168 mil soles, se espera que el periodo de recupero sea de 3 años y 7 meses en la evaluación financiera. Dado ello y añadiendo valores agregados propios del tema ergonómico como pausas activas, charlas o flyers digitales comunicativos, se puede concluir que tendremos fidelización por gran parte de clientes que renovarían por los servicios ofrecidos adoptando las estrategias de merchandising; dado que se vería reflejado el aumento de productividad en los empleados, así como la reducción de estrés laboral y enfermedades disergonómicas provenientes de la falta de conocimiento de las posturas forzadas y el mal uso del mobiliario. A partir de esto el proyecto sobre el servicio de monitoreos iría por un camino de viabilidad proyectada.
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