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Tang, L., (2024). Suspensión perfecta de labores en el vínculo laboral de trabajadores de una empresa privada en Chiclayo [Tesis, Universidad Señor de Sipán]. https://hdl.handle.net/20.500.12802/12758
Tang, L., Suspensión perfecta de labores en el vínculo laboral de trabajadores de una empresa privada en Chiclayo [Tesis]. PE: Universidad Señor de Sipán; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.12802/12758
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Title: Suspensión perfecta de labores en el vínculo laboral de trabajadores de una empresa privada en Chiclayo
Authors(s): Tang Sandoval, Luis Gabriel
Advisor(s): Delgado Fernandez, Rosa Elizabeth
Keywords: Cese colectivo; Derecho laboral; Suspensión perfecta de labores; Contrato Laboral; Despido
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01
Issue Date: 2024
Institution: Universidad Señor de Sipán
Abstract: La presente investigación tiene por objetivo determinar la forma en la que la suspensión
perfecta de labores se otorgue de forma automática ante las solicitudes de los trabajadores
ya que es el cese temporal sin remuneración alguna por causas económicas y vulnerando los
derechos labores del trabajador y el empleador. Se analizó la legislación laboral vigente y
también la doctrina sobre dicha materia. Se efectuó una investigación cuantitativa y
propositiva. Su contenido esencial es comprender que el Estado puede garantizar un puesto
de trabajo mediante medidas políticas, económicas y sociales, ya que el derecho del
trabajador es poder conservarlo. Se obtuvo que el 50,9% de encuestados opinó que los
trabajadores no conocen sus derechos laborales; el 54.3% de participantes consideró que los
trabajadores desconocen acerca de la suspensión perfecta de labores; el 66.7% de
encuestados afirmó que en la suspensión perfecta se deja de brindar los servicios de trabajo
a la empresa y el 68.4% de participantes precisó que se deja de percibir la remuneración por
parte de la empresa; el 59.7% de encuestados sostuvo que la suspensión perfecta es una
medida transitoria; el 57.9% de participantes aseveró que se aplica cuando, debido al tipo de
trabajo, no es posible tomar otras acciones; el 77.2% de encuestados afirmó que su aplicación
surge cuando existe grave afectación económica a la empresa. Se concluyó que con la
propuesta de aplicación idónea de suspensión perfecta de labores se reajustan ciertos
aspectos empresariales para mermar la crisis de despidos masivos por pandemia en Perú.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12802/12758
Discipline: Derecho
Grade or title grantor: Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades
Grade or title: Abogado
Juror: Uchofen Urbina Angela Katherine; Marruffo Valdivieso, Martha Olga; Delgado Fernández, Rosa Elizabeth
Register date: 4-Jul-2024
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