La ética empresarial en la gestión por procesos de los trabajadores de la empresa Dupree, Santa Anita – 2018

Abstract

Esta tesis pretende orientar sobre la ética empresarial y la gestión por procesos de los trabajadores de la empresa Dupree S.A, en el distrito de Santa Anita – 2018, asimismo en la presente tesis se hizo un análisis de frecuencias y porcentajes para de esta manera obtener resultados que nos permitan conocer la problemática de cual es la relación que existe entre la ética empresarial y gestión por procesos de los trabajadores de la empresa Dupree S.A, el diseño de la investigación es no experimental, de corte transversal, correlacional - causal; de alcance descriptivo correlacional – causal; de tipo básica; de enfoque cuantitativo y método deductivo. La población estuvo conformada por los 400 trabajadores de distintas áreas de la empresa Dupree S.A, se trabajó con una muestra probabilística de 69 trabajadores de las áreas diferentes áreas (picking, almacén, facturación, distribución, canjes, calidad entre otros), la técnica empleada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario tipo Likert; la fiabilidad del cuestionario de la variable uno es de 86,6% y de la variable dos es de 93,7%. Con respecto a la validación de expertos se obtuvo una valoración de 84%. Así mismo en los resultados se obtiene una correlación positiva alta de 845 y en lo que concierne a la significancia bilateral o significancia fue de (0,00<0,005) con lo que se acepta la hipótesis alterna, es decir, existe relación directa entre la ética empresarial y la gestión por procesos de los trabajadores de la empresa Dupree S.A, en el distrito de Santa Anita – 2019, conllevando al rechazo de la hipótesis nula.