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De La Cruz Valdiviano, Carlos Bacilio
Chavez Huamani, Shirley Angela
Galindo Salinas, Elizabeth Alejandra
2021-11-19T20:52:50Z
2021-11-19T20:52:50Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.12692/73819
La presente investigación tuvo la finalidad de determinar a modo de correlación el clima organizacional y desempeño laboral en personal administrativo de una municipalidad, se aplicó el diseño no experimental, transversal; la población es de 343 y la muestra fue 153 administrativos, se aplicó los instrumentos de clima organizacional y desempeño laboral, los resultados hallados fueron, el nivel de clima organizacional que prevalece en las mujeres es el nivel promedio con un 20.3%, y alto en un 16.3%; en los varones, predomina el nivel alto en un 16.3% y promedio en un 15%. En relación al nivel de desempeño laboral en las mujeres destaca el nivel bueno en un 26.8% y regular en un 9.8%; en los varones, el nivel de desempeño laboral bueno 20.3% y regular en un 11.1%. también podemos ver que las mujeres tienen mejor clima y desempeño laboral en el trabajo. El nivel promedio en personas de 31-40 años con el 28.8%, seguido por el 16.3% de personas de 18-30 años, con un nivel promedio. Respecto al desempeño laboral, el nivel bueno de 31-40 años con el 22.9%, como en las personas de 18-30 años con el 22.2%. La correlación entre clima organizacional y las dimensiones del desempeño laboral, .625, .547, .634 y p<.05, productividad eficacia, eficiencia; correlación entre el desempeño laboral y las dimensiones del clima organizacional .482, .687, .361 y p<.05 correlación entre clima organizacional y el desempeño laboral .577 y p<.05. la prueba U de Mann-Whitney muestra que tanto hombres como mujeres estadísticamente no presentan diferencias (p=.481 y (p=.069). La prueba estadística Kruskal Wallis demuestra que el clima organizacional y el desempeño laboral no son diferentes según las edades agrupadas. Se concluyó que existe relación significativa y correlación entre las variables. (en_US)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Clima organizacional y desempeño laboral en personal administrativo de una municipalidad en el departamento de Arequipa, 2021 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud (es_PE)
Psicología (es_PE)
Licenciada en Psicología (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
06873136
https://orcid.org/0000-0002-8181-7957 (es_PE)
45114072
73464765
313016 (es_PE)
Castro Garcia, Julio
Espino Sedano, Victor
De La Cruz Valdiviano, Carlos Bacilio
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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