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Gabriel, C., (2024). Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del sector construcción Lima, 2024 [Tesis, Universidad San Ignacio de Loyola]. https://hdl.handle.net/20.500.14005/15401
Gabriel, C., Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del sector construcción Lima, 2024 [Tesis]. PE: Universidad San Ignacio de Loyola; 2024. https://hdl.handle.net/20.500.14005/15401
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Full metadata record
Dominguez Moreno, Miguel Angel
Gabriel Miranda, Claudia
2025-01-21T00:54:09Z
2025-01-21T00:54:09Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.14005/15401
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores del sector construcción en Lima en 2024. Se adoptó un enfoque cuantitativo con un diseño descriptivo-correlacional y transversal, seleccionando una muestra probabilística de 384 colaboradores del sector, según criterios de tiempo de servicio y vigencia de contrato. Para el diagnóstico, se emplearon cuestionarios estructurados en una escala de Likert de 1 al 5, que incluyeron 32 preguntas validadas, mostrando un alfa de Cronbach de 0.965, lo que refleja alta confiabilidad. Los hallazgos indican una correlación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, subrayando la influencia del liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo y el reconocimiento. Esta correlación entre ambas variables es respaldada por las teorías de acoplamiento débil de Karl Weick (1976) y los dos factores de Frederick Herzberg (1959). Asimismo, se sugiere implementar estrategias para mejorar estos factores claves, con el fin de incrementar la satisfacción laboral y, por ende, la eficiencia organizacional. Por lo tanto, se concluye que un clima organizacional positivo es esencial para la satisfacción de los empleados, y mantener un enfoque continuo en la mejora de estos aspectos es crucial para garantizar el desarrollo sostenido y la competitividad de las empresas en el sector.
Tesis (es_ES)
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spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Comunicación
Liderazgo
Trabajo en equipo
Eficiencia organizacional
Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores del sector construcción Lima, 2024
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Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración de Empresas
PE (es_ES)
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Carreras Universitarias para Personas con Experiencia Laboral (CPEL) (es_ES)
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08175661
https://orcid.org/0000-0002-5007-4943
48203500
413056
De los Ríos Botteri, Sussy
Plasencia Mariños, Yvette Cecilia
Bracamonte Montes, Patricio Aticus
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Privada societaria
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