El Liderazgo y su Influencia en el Desempeño Laboral del Personal de campo de la Empresa Constructora André Anghelos S.A.C Sucursal Cajamarca – 2016

Abstract

El objetivo principal fue determinar la relación existente entre el liderazgo y el rendimiento laboral en la Empresa Constructora. Se logró una investigación de tipo descriptivo, la cual permite conocer la problemática que presenta la empresa en cuanto a la influencia que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral en la Empresa Constructora. La técnica utilizada fue la encuesta con su instrumento cuestionario confeccionado con 31 ítems operados de acuerdo a las dimensiones de las variables liderazgo y desempeño laboral, el cual se aplicó para la obtención información. Los cuestionarios fueron fiables a través de la prueba de alfa de Cronbach. El instrumento fue aplicado a la muestra la cual estuvo conformada por 20 colaboradores que laboran en la empresa objeto de estudio. Dentro de los resultados se obtiene que, si existe influencia entre el liderazgo y el rendimiento laboral en la empresa Constructora, y que los factores que afectan el rendimiento laboral en la empresa Constructora son el nivel de reconocimiento de trabajo y el nivel de formación y desarrollo personal.