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De, K., Ordonio, K. (2022). Performance management y su relación con el cumplimiento de objetivos de la empresa T-Soluciona, Trujillo 2022 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/109163
De, K., Ordonio, K. Performance management y su relación con el cumplimiento de objetivos de la empresa T-Soluciona, Trujillo 2022 []. PE: Universidad César Vallejo; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12692/109163
@misc{renati/141570,
title = "Performance management y su relación con el cumplimiento de objetivos de la empresa T-Soluciona, Trujillo 2022",
author = "Ordonio Arce, Kevin Jhoel",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2022"
}
Title: Performance management y su relación con el cumplimiento de objetivos de la empresa T-Soluciona, Trujillo 2022
Advisor(s): Aguilar Aragón, Nancy Deifilia; Mosqueira Rodríguez, Guisella Balbina
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del
performance management en el cumplimiento de los objetivos de la empresa TSoluciona
Trujillo 2022. La metodología de la investigación es de tipo aplicada,
la técnica utilizada de diseño no experimental, transversal, correlacional. La
técnica utilizada en la recolección de datos fue la ficha de evaluación para la
variable performance management con 13 factores de evaluación y para la
variable cumplimiento de objetivos el instrumento que se aplicó fue un
cuestionario con 8 preguntas. La población en estudio estuvo compuesta por
los 36 colaboradores que laboran en las diferentes áreas de la empresa. Debido
al tamaño de muestra a estudiar, se utilizó el coeficiente de Rho de Spearman,
para encontrar la relación entre las variables estudiadas, obteniendo como
resultado que el performance management y el cumplimiento de objetivos
presentan una relación positiva muy baja y no significativa dado que el de valor
del Rho Spearman fue de 0.185 y siendo el valor de significancia de 0.281 se
concluye que se acepta la hipótesis de investigación: La relación del
performance management en el cumplimiento de las metas de los trabajadores
de la empresa T-Soluciona Trujillo 2022 es regular.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/109163
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Mosqueira Rodriguez, Guisella Balbina; Cedron Medina, Carlos Alberto; Aguilar Aragon, Nancy Deifilia
Register date: 17-Mar-2023
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