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Paz Vílchez, José Eber
Ushiñahua Vela, Katty Fiorella
2021-08-17T18:32:31Z
2021-08-17T18:32:31Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12692/65935
El trabajo desarrollado tuvo como propósito principal determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo de la UNSM – Tarapoto, 2020. El estudio fue cuantitativo de tipo aplicada con diseño no experimental, de corte transversal. Asimismo, es correlacional debido a que ha logrado establecer la asociación entre las variables estudiadas. Por otro lado, ha tenido una población de 353 colaboradores y muestra integrada por 55 colaboradores, entre hombres y mujeres que se encuentran entre los 18 y 60 años. Con la finalidad de recopilar información necesaria se empleó técnicas e instrumento, pues en cuanto a la variable motivación se empleó el instrumento elaborado por Mc Clelland (1961) y para la variable Desempeño laboral se utilizó el instrumento elaborado por Guerrero (2014), donde ambos fueron validados debidamente con un resultado de alfa de Cronbach de 0.834 y 0.873, señalando que la confiabilidad es aceptable. Los resultados demuestran que existe relación entre la motivación y el desempeño laboral, demostrando un nivel de significancia de 0.000 la cual se determinó aceptar la hipótesis alterna y mediante el coeficiente Pearson se obtuvo 0.984, lo cual demuestra una correlación positiva muy alta. Se concluye que, mientras los trabajadores se encuentren motivados, entonces el desempeño será alto. (en_US)
Tesis (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Motivación en el trabajo (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Ambiente de trabajo (es_PE)
Influencia de la motivación en el desempeño laboral del personal administrativo de la UNSM – Tarapoto, 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciada en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
45791407
https://orcid.org/0000-0002-1711-3795 (es_PE)
73014708
413016 (es_PE)
Escalante Torres, Julio Alberto
Arévalo Arévalo, José Gabriel
Paz Vílchez, José Eber
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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