Implementación del sistema de control interno y gestión por resultados de la UGEL de Contumaza-Cajamarca 2019

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar si el sistema de control interno incide en la gestión por resultados de la UGEL de Contumaza Cajamarca 2019; siendo un estudio descriptivo, de enfoque cuantitativo, no experimental, y con diseño correlacional causal de corte transaccional o transversal, tuvo como hipótesis central que la implementación del sistema de control incide en la gestión por resultados de la UGEL Contumaza- Cajamarca 2019. La población estuvo conformada por 51 servidores públicos profesionales de la UGEL DE Contumaza-Cajamarca; y debido al número de la población se ha creído conveniente tomar como muestra a la totalidad de la población. La unidad de análisis está conformada por los servidores públicos profesionales de la UGEL DE Contumaza-Cajamarca. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta y la técnica documental. Se han empleado como instrumentos dos cuestionarios confiables y debidamente validados para la recolección de datos de las variables en estudio y se procesó la información a través del software de estadística para ciencias sociales (SPSS v. 24), los resultados son presentados en tablas y figuras estadísticas. Se obtuvo un coeficiente de confiabilidad de ,963 para la variable sistema de control interno y de ,899 para la variable gestión por resultados. Como resultados se obtuvo que existe relación positiva media entre las variables de estudio; en la medida que el coeficiente de correlación es ,500** y tiene un sig (bilateral) de 0,01, de lo que se infiere que la implementación del sistema de control interno incide de manera positiva media en la gestión por resultados. Se concluye que existe relación positiva media entre la variable implementación del sistema de control interno y la gestión por resultados; y que el nivel de la variable Implementación del sistema de control interno en la UGEL de Contumaza Cajamarca 2019 es predominantemente bajo con un 52.9% (27 servidores públicos profesionales); mientras que el nivel de la Gestión por resultados de la UGEL de Contumaza-Cajamarca 2019 es predominantemente medio con un 70.6% (36 servidores públicos profesionales).