Estrategias de gestión para la productividad laboral en Caja Sullana - oficina especial, Chepén

Abstract

La presente investigación titulada “Estrategias de gestión para la productividad laboral en Caja Sullana- Oficina Especial, Chepén” tuvo como objetivo general Proponer un modelo de estrategias de gestión que contribuyan al fortalecimiento de los indicadores de productividad laboral, la investigación fue de tipo básica, no experimental, transversal descriptiva de modalidad propositiva, la población estuvo conformada por los 20 colaboradores de oficina especial Chepén; de las áreas de negocios, operaciones y cobranza. Se utilizo como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, además del análisis documental. Se concluyo que el 60% de los colaboradores considera necesaria la elaboración de un modelo de estrategia de gestión que contribuya con el fortalecimiento de los indicadores de productividad laboral de tienda Chepén.