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Ballesteros Carranza, Ana María
Cabana Rayo, Katty
Vidal Agurto, Angie Yorilehin
2024-10-09T22:31:55Z
2024-10-09T22:31:55Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.14005/14876
Esta investigación tuvo como objetivo principal examinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los colaboradores en la Institución Educativa Fe y Alegría Nº 25. Se utilizó un enfoque cuantitativo correlacional y no experimental de corte transversal. La población de estudio incluyó 110 colaboradores que desempeñan roles de docencia y administrativos. Para recopilar datos, se emplearon dos instrumentos principales: el Cuestionario "Job Diagnostic Survey" (JDS), basado en la teoría de Hackman y Oldham (que evalúa variedad en la tarea, identificación con la tarea, significado de la tarea, autonomía y retroalimentación); y el Cuestionario "Individual Work Performance Questionnaire" (IWPQ), basado en la teoría de Koopmans (que evalúa desempeño de tareas, desempeño contextual y comportamiento laboral contraproducente). Los resultados obtenidos revelaron un coeficiente de correlación de Spearman (rho) de 0.811 con una significancia estadística de 0.000. Este hallazgo indica que existe una relación positiva y significativa entre niveles más altos de motivación y un mejor desempeño laboral entre los empleados de la institución. Específicamente, se encontró que la motivación influye de manera favorable en la eficiencia y productividad de los colaboradores. Estos resultados sugieren la importancia de implementar estrategias efectivas para fomentar la motivación entre los empleados, con el fin de mejorar su rendimiento laboral y contribuir al éxito organizacional de la Institución Educativa Fe y Alegría Nº 25.
Tesis (es_ES)
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spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Desempeño laboral
Productividad
Motivación
Desempeño de tareas
Mejoras organizacionales
Motivación y desempeño laboral de los colaboradores de la Institución Educativa Fe y Alegría Nº 25, San Juan de Lurigancho, 2023
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración de Empresas
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Carreras Universitarias para Personas con Experiencia Laboral (CPEL) (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
08603328
https://orcid.org/0000-0002-3855-7862
80132133
71028721
413056
Yarlequé Wong, Víctor
Angulo Chocano, Veronica Esther
Plaza Battistini, Santiago Benjamin
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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