Comunicación organizacional y compromiso de trabajo colaborativo de los funcionarios del Distrito 02D01 Educación Guaranda-Ecuador 2022

Abstract

El trabajo de investigación desarrollado tiene como objetivo de poder determinar la relación entre la comunicación organizacional y el compromiso de trabajo colaborativo. Para este estudio se recurrió a una población de 40 funcionarios del distrito 02D01 de la ciudad de Guaranda - Ecuador. La recopilación de datos de las variables comunicación organizacional y compromiso de trabajo en equipo se utilizó dos instrumentos con los ítems y dimensiones de las variables. El estudio es de tipo no experimental, manejando un enfoque cuantitativo de diseño correlacional. En la contrastación de hipótesis se utilizaron pruebas no paramétricas de correlación de Rho de Spearman, a través de un sistema estadístico. Los resultados de la contrastación hipótesis muestran que la correlación es significativa con un p. valor del 0,01, siendo menor que 0,05; lo cual permite por regla de decisión aceptar la hipótesis alterna de la investigación rechazando la nula, ya que las variables comunicación organizacional y el compromiso de trabajo en equipo presentan una correlación alta y directa de 0,805. El trabajo concluye indicando que la comunicación organizacional tiene relación significativa con el compromiso de trabajo colaborativo en los funcionarios del Distrito 02D01 Educación Guaranda – Ecuador 2022.