Clima organizacional y su relación con el desempeño docente en las instituciones educativas de la UGEL 01 – Lima, 2021

Abstract

En la presente investigación se propuso determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño docente en las instituciones educativas de la UGEL 01- Lima 2021. Se ubica en enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, diseño no experimental, correlacional de corte transversal. Para ello, la muestra poblacional estuvo compuesta por 60 docentes. Se aplicó dos cuestionarios, el primero midió el clima organizacional, y estuvo organizado en base a las dimensiones: liderazgo, motivación, reciprocidad, participación y comunicación; y estas a su vez divididas en sus respectivos indicadores. El segundo cuestionario midió el desempeño docente. Los resultados mostraron que la variable clima organizacional y la variable desempeño docente tienen un nivel de coeficiente correlación positiva alta (Rho = 0,742). Como conclusión se manifiesta a mayor clima organizacional mayor es el desempeño docente.