Bibliographic citations
This is an automatically generated citacion. Modify it if you see fit
Herrera, C., (2015). Comportamiento organizacional de los trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau, Lima – 2015 [Tesis, Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/5703
Herrera, C., Comportamiento organizacional de los trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau, Lima – 2015 [Tesis]. PE: Universidad César Vallejo; 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12692/5703
@mastersthesis{renati/140134,
title = "Comportamiento organizacional de los trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau, Lima – 2015",
author = "Herrera Becerra, Clotilde Esther",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2015"
}
Full metadata record
Martínez López, Edwin Alberto
Herrera Becerra, Clotilde Esther
2017-11-23T15:04:43Z
2017-11-23T15:04:43Z
2015
https://hdl.handle.net/20.500.12692/5703
Para el desarrollo de la presente investigación, ha sido necesario plantearse un
objetivo general, el cual es: Establecer el comportamiento organizacional de los
trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau, Lima - 2015. Así mismo se
plantearon tres objetivos específicos que contribuyeron a alcanzar el objetivo
general. Además se han analizado de acuerdo a la variable en sus tres
dimensiones persona, grupo y estructura. La metodología utilizada para llevar a
cabo esta investigación ha sido de tipo básica, nivel descriptivo, diseño no
experimental de corte transversal, puesto que permitió observar la realidad
problemática en un tiempo determinado; acerca del comportamiento
organizacional. La población para este estudio estuvo conformada por 50
trabajadores, muestra probabilística 50 trabajadores; se utilizó la técnica de la
encuesta, cuyo instrumento fue el cuestionario para establecer el comportamiento
del individuo, grupo y estructura; haciendo un corte transversal se aplicó a los
trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau. Utilizando para establecer
la confiabilidad de los resultados Alfa de Cronbach, la cual arrojo 0.868 siendo
fiable para la investigación y según los resultados obtenidos luego de aplicar la
encuesta dirigida a los trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau, se
pudo obtener en la tabla 2 y figura 1 que el 22.00% de los trabajadores perciben
un nivel favorable en el comportamiento organizacional, un 54.00% un nivel
medianamente favorable y un 24.00% un nivel desfavorable. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
info:eu-repo/semantics/embargoedAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
comportamiento organizacional. (es_PE)
Personalidad (es_PE)
Conducta (es_PE)
Actitud (es_PE)
Comunicación (es_PE)
Comportamiento organizacional de los trabajadores reincorporados del Policlínico Miguel Grau, Lima – 2015 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
This item is licensed under a Creative Commons License