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Fabian Rojas, Lenin Enrique
Gonzales Cruz, Juan Carlos
Barja Cardenas, Jhonny Christian
2024-04-23T14:05:26Z
2024-04-23T14:05:26Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/138445
RESUMEN La investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre habilidades gerenciales y desempeño laboral en el personal administrativo de una empresa privada en San Juan de Lurigancho, 2023. En ese sentido, en el ámbito metodológico se utilizó un estudio de tipo básica, considerando la problemática que se investigó desarrollando un enfoque cuantitativo de diseño no experimental de corte transversal, empleando un nivel de estudio correlacional simple, se contó con una población de 57 colaboradores y una muestra de 45 participantes. Así mismo, se empleó como técnica la encuesta e instrumento un cuestionario para recolectar la información que se empleó para obtener mediante el programa “SPSS”. Donde dio como resultado un coeficiente de rho de Spearman 0,614, esto quiere decir que existe una correlación positiva moderada entre las variables, Por lo que a mayor aplicación de habilidades gerenciales mayor desempeño laboral se demuestra. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Habilidades técnicas (es_PE)
Habilidades humanas (es_PE)
Habilidades conceptuales (es_PE)
Habilidades gerenciales y desempeño laboral en el personal administrativo de una empresa privada San Juan de Lurigancho, (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
Maestro en Administración de Negocios - MBA (es_PE)
PE (es_PE)
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20016805
41935812
https://orcid.org/0000-0003-1949-6352 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-6658-8666 (es_PE)
73069534
413207 (es_PE)
Baquedano Cabrera, Luis Clemente
Gonzales Cruz, Juan Carlos
Fabian Rojas, Lenin Enrique
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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