Título: Clima Organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de INVERCOES SAC, en el ámbito global, en Lima 2023.
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Fecha de publicación: 2023
Institución: Universidad Ricardo Palma - URP
Resumen: En el presente trabajo de investigación se analizó dos variables; clima organizacional y desempeño
laboral, en donde se citó las teorías de acuerdo al autor Litwin y el autor Robbins quienes respaldan
las variables de esta investigación. Asimismo, se conoció las dimensiones del clima organizacional
según la teórica del autor Litwin y Stringer. Por otro lado, las dimensiones del desempeño laboral
a través de la teoría de Robbins y Judge. Por lo tanto, este trabajo tuvo como finalidad determinar
el clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de Invercoes
SAC, en el ámbito global. Por ello, se utilizó una metodología de tipo aplicativa cuantitativa a
través del método hipotético - deductivo y diseño no experimental-transversal porque la encuesta
se realizó en un solo momento; donde, a partir de un censo poblacional, se realizó una encuesta a
50 trabajadores de la empresa Invercoes SAC, a través de un cuestionario según la escala de Likert.
Finalmente, el trabajo de investigación concluye que el clima organizacional se relaciona
significativamente con el desempeño laboral de la empresa Invercoes SAC.
Disciplina académico-profesional: Administración de Negocios Globales
Institución que otorga el grado o título: Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Escuela Profesional de Administración de Negocios Globales
Grado o título: Licenciada en Administración de Negocios Globales
Jurado: Villar Córdova Icochea, Mario Andrés Martín; Mendez Vicuña Carlos Alberto; Márquez Peirano, Alejandro Andres; Gil Trelles Nicanor Luis
Fecha de registro: 17-sep-2023