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Alarcón Quispe, Carlos Tonitzi
2022-03-10T16:24:41Z
2022-03-10T16:24:41Z
2021
https://hdl.handle.net/20.500.14138/4597
La presencia del COVID-19 ha modificado la modalidad de trabajo y el estilo de vida de la población, en especial del personal asignado al Ministerio de Salud- MINSA; institución que requiere con urgencia una gestión eficiente en todos sus procesos. Cada día se exige al personal que sean más competentes para así poder desempeñar mejor su trabajo, se crea en ellos la exigencia por la autosuperación y de ser mejores cada día. (es_ES)
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Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Repositorio Institucional - URP (es_ES)
talento humano (es_ES)
desempeño laboral (es_ES)
Relaciones entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral del personal de la Dirección Regional de Salud Callao, 2021 (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Ricardo Palma. Facultad de Medicina Humana. Escuela de Residentado Médico y Especialización (es_ES)
Especialidad: Administración y Gestión en Salud (es_ES)
Título de Segunda Especialidad (es_ES)
Título de Especialista Administración y Gestión en Salud (es_ES)
PE (es_ES)
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912569
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Privada asociativa
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