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Villa Esteves, José Antonio
Vargas Vargas, Gaby
2023-04-16T13:36:29Z
2023-04-16T13:36:29Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.14138/6195
La investigación fue de tipo cuantitativa y de nivel correlacional, el objetivo general consistió en determinar la relación entre los estilos del liderazgo y manejo de conflictos, por su parte, los objetivos específicos identificaron el grado de relación entre las dimensiones de las variables de estudio. Del mismo modo, de acuerdo con la pregunta de investigación y los objetivos, la hipótesis que se planteó radicó en que existe correlación entre el estilo de liderazgo y el manejo de conflictos en participantes de un programa de posgrado en Gestión Empresarial en Lima. Asimismo, el diseño de investigación correspondiente fue de tipo no experimental de corte transversal, la población de estudio se constituyó por 121 profesionales que participan en un programa de posgrado en Gestión Empresarial. Sumado a lo anterior, para la recolección de datos se aplicaron los siguientes instrumentos: el cuestionario de estilos de liderazgo (CELID-A) y el cuestionario de estilo de manejo de conflictos de Kenneth W. Thomas y Ralph H. Kilmann; ambos cumplen con los criterios de confiabilidad y validez. Igualmente, los resultados permitieron aceptar la hipótesis general y confirmar que existe relación entre los estilos de liderazgo y los estilos de manejo de conflictos en profesionales que participan en un programa de posgrado de Gestión Empresarial. (es_ES)
Submitted by Veronica RubinDeCelis (veronica.rubindecelis@urp.edu.pe) on 2023-04-16T13:36:29Z No. of bitstreams: 1 T030_23861793_T GABY VARGAS VARGAS.pdf: 3071080 bytes, checksum: 2506e18df7fc2d70fd545dbc390ba5df (MD5) (es_ES)
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Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Repositorio Institucional - URP (es_ES)
liderazgo transaccional (es_ES)
liderazgo transformacional (es_ES)
liderazgo laissez faire (es_ES)
competidor (es_ES)
evitativo (es_ES)
colaborador (es_ES)
comprometido (es_ES)
complaciente (es_ES)
Estilos de Liderazgo y Manejo de Conflictos en Participantes de un Programa de Posgrado en Gestión Empresarial, Lima. (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Escuela Profesional de Administración y Gerencia (es_ES)
Administración y Gerencia (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciada en Administración y Gerencia (es_ES)
PE (es_ES)
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https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
07778554
0000-0003-0005-4482
23861793
413256
Quineche Gil, Luis Ernesto
De La Melena Mendoza, José Carlos
Gálvez Castillo, José Wilhelm
Bravo Quiroz, Antonio
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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