Modernización administrativa de la gestión pública en la competitividad laboral en los colaboradores de la municipalidad distrital en Arequipa 2023

Abstract

Este estudio investiga la influencia de la modernización administrativa de la gestión pública en la competitividad laboral en la Municipalidad Distrital de Arequipa en 2023. Se partió de un tipo de investigación aplicada, enfoque cuantitativo, nivel explicativo y diseño no experimental-transversal, recolectándose datos mediante encuestas y entrevistas a 100 servidores, los mismos que conformaron una muestra no probabilística censal. El instrumento fue validado a través del juicio de expertos y bajo alfa de Cronbach, arrojando resultados de 0.919 para la primera variable y de 0.817 para la segunda. En relación a la modernización del estado, un 26% de los participantes se posicionaron dentro de un nivel “Alto“, 48% como “Medio“ y 26% como “Bajo“; por otro lado, en el caso de la variable competitividad en el ámbito laboral, un total de 79% obtuvieron una calificación de “Alto, 14% como “Medio“ y 7% una calificación de “Bajo“. Se halló un p valor de 0,000 y un R de 0,784, concluyendo a un nivel de 95% que existe relación significativa y directa entre la modernización administrativa de la gestión pública y la competitividad laboral en la Municipalidad Distrital de Arequipa en 2023.