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Estela Estela, Adán Humberto
Gómez Cáceres, Melissa Ivonne
2022-07-05T21:42:33Z
2022-07-05T21:42:33Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.14138/5335
En el presente trabajo de investigación se ha planteado como objetivo general determinar en qué medida el liderazgo influye en el trabajo remoto durante la pandemia COVID-19 en la Gerencia Corporativa de Potencial Humano de la ONPE en el año 2021 y en ese sentido se plantea como hipótesis que el liderazgo influye positivamente en el trabajo remoto durante la pandemia COVID-19 en la Gerencia Corporativa de Potencial Humano de la ONPE en el año 2021. Asimismo, la tesis ha sido de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo y de nivel de investigación correlacional; además, su diseño de investigación fue no experimental de corte transversal y de tipo correlacional. Por otro lado, la muestra tomada fue de 60 colaboradores de la ONPE y se hizo uso de la herramienta del cuestionario, siendo la encuesta el instrumento utilizado y, para el análisis estadístico, se ingresaron los datos recabados en la herramienta estadística SPSS. Finalmente, de los resultados obtenidos se concluyó respecto a la hipótesis general que el liderazgo influye positivamente en el trabajo remoto durante la pandemia COVID-19 en la Gerencia Corporativa de Potencial Humano de la ONPE en el año 2021. (es_ES)
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Universidad Ricardo Palma - URP (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Repositorio Institucional - URP (es_ES)
liderazgo transaccional (es_ES)
liderazgo transformacional (es_ES)
trabajo remoto (es_ES)
El Liderazgo y el Trabajo Remoto en Pandemia COVID-19 en la Gerencia Corporativa de Potencial Humano de la ONPE en el año 2021. (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad Ricardo Palma. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. Escuela Profesional de Administración y Gerencia (es_ES)
Administración y Gerencia (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciada en Administración y Gerencia (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional
06141876
https://orcid.org/0000-0003-2878-8146
43148237
413256
Cavani Grau, Carlos Manuel
Gálvez Villar, Pablo Aurelio
Nuñez Rosales, Cynthia Verina
Oblitas Vallejo, Iván Antonio
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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