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Torres Díaz, Wilson
Hauyon Gan, José Alberto
2024-12-16T17:19:08Z
2024-12-16T17:19:08Z
2024
https://repositorio.urp.edu.pe/handle/20.500.14138/8428
El propósito del estudio fue determinar la influencia de la motivación laboral sobre la cultura tributaria en la que se utilizó el método hipotético-deductivo, investigación aplicada de tipo descriptivo-correlacional, con un nivel explicativo, de carácter cuantitativo y diseño no experimental relacional causal transaccional. Este diseño permite conocer la percepción de la conducta de las variables en un lapso específico en la realidad. La muestra incluyó a 92 colaboradores, entre gerentes, administradores y personal del área contable, de 8 empresas. Se aplicó una encuesta de 27 preguntas cerradas, utilizando una escala Likert de 5 opciones en dos secciones, correspondiente a las variables de estudio. Los resultados de la comprobación de hipótesis se obtuvieron mediante el uso de los programas SPSS y Excel, empleando un sistema estadístico inferencial. El estudio halló que la motivación laboral influye significativamente en la cultura tributaria, bancarización y cumplimiento de pago de tributos en empleados de tiendas de electrodomésticos en Lima Metropolitana. Sin embargo, no se encontró una relación significativa entre la motivación laboral y las sanciones administrativas. Estos resultados subrayan la importancia de la motivación y el reconocimiento para mejorar el rendimiento laboral y el cumplimiento fiscal, mientras que las sanciones disciplinarias deben evaluarse objetivamente y aplicarse solo en casos extremos. Implementar herramientas motivacionales y aumentar la conciencia tributaria son esenciales para el desarrollo económico y el cumplimiento fiscal en Perú
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spa
Universidad Ricardo Palma - URP
info:eu-repo/semantics/openAccess
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Repositorio Institucional - URP
Motivación laboral
Cultura tributaria
Bancarización
Pago de tributos
Sanciones
Motivación laboral en la cultura tributaria de trabajadores en tiendas de electrodomésticos - Lima Metropolitana 2023
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Ricardo Palma. Escuela de Posgrado. Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos
Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos
Maestro en Comportamiento Organizacional Y Recursos Humanos
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03
https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro
10860005
0000-002-2992-6187
09311383
418147
Núñez Rosales, Cynthia Verina
Yto Yto, Juan Luis
Berrocal Moreno, Cesar Edgardo,
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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